Nachricht von Jim Chaplin, CEO von SRI
SRI hat sich zum Ziel gesetzt, eines der führenden Executive Search und Consulting Unternehmen zu werden was die fachübergreifenden Branchen Media & Entertainment, Sport, E-Sports, Gaming, Technologie, Sportartikel & Fashion betrifft.
Wir befassen uns nicht mit der Bildung eines Imperiums, Honorarstreitigkeiten oder Politik. Wenn Sie also nach einem dieser Dinge suchen, sind Sie bei uns an der falschen Adresse. Wir arbeiten wirklich gerne miteinander, sind ehrgeizig und haben mit SRI eine Plattform aufgebaut, die uns die Möglichkeit gibt, uns als Individuen und als Team stark zu entwickeln.
Wenn Sie Teil eines wachsenden Unternehmens und eines internationalen Teams sein, wenn Sie mit dynamischen, interessanten Kunden in spannenden Sektoren arbeiten und dabei die Unterstützung eines hochkarätigen Research-, Marketing- und Betriebsteams hinter sich wissen wollen, melden Sie sich bei uns.
Sie sind an einer Mitarbeit interessiert?
Wir stellen derzeit Partner, Berater, Associates und Researcher in Nordamerika, Europa, Großbritannien und im asiatisch-pazifischen Raum ein. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie mehr erfahren möchten.
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Unternehmenskultur
Unsere Philosphie basiert auf Inklusion, Wachstum und Leistung. Wir glauben, dass ein Umfeld, in dem jede und jeder die Unterstützung und die richtigen Werkzeuge erhält, um sich zu entwickeln, zu besseren Ergebnissen für Unternehmen und MitarbeiterInnen führt.
Was uns antreibt
Menschen
Wir bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
Leidenschaft
Für uns ist es nicht ’nur ein Job‘. Wir engagieren uns für Ihren langfristigen Erfolg.
Leistung
Wir wollen Ihre Erwartungen übertreffen, nicht nur ‚liefern‘.
Wir messen unseren Erfolg an Ihrem.
Chancengleichheit
SRI will außergewöhnliche Performance freisetzen. Gemischte Teams = bessere Leistung. Inklusion ist das Herzstück des Leitbildes und Wertesystems von SRI.
Wir schaffen proaktiv eine Kultur der Inklusion und Zusammenarbeit, in der unterschiedliche Kulturen, Hintergründe und Sichtweisen willkommen sind und gewürdigt werden und jeder und jede Einzelne die Möglichkeiten, Unterstützung und Werkzeuge erhält, die sie oder er braucht, um sich zu entfalten.
SRI verpflichtet sich, in jeder Bewerberliste KandidatInnen aus unterrepräsentierten Personengruppen zu präsentieren.