是时候做出改变了。在已然颠覆的世界格局下，新冠肺炎疫情对媒体、娱乐和体育行业提出了新的挑战。传统模式已无力应对，大胆举措是唯一的解决之道。
您究竟应如何改进工作方式，满足客户需求？2021年，在前30强企业中，85%的企业计划在人才领域，63%的企业计划在组织结构方面采取大胆举措。
员工是绩效的核心。当下您的组织比以往任何时候都更需要重塑，组织需要对人才进行投资，从而提高团队绩效。
我们的服务
组织设计
新冠肺炎疫情、数字化及全球化都是颠覆的根源所在，同时也凸显出未来机遇。
SRI能够打造面向未来的体育、媒体和娱乐公司。我们拥有超过20年的行业洞察，与顶尖组织设计顾问合作，帮您完成组织转型。
您将获得：快速有效的决策、更加敏锐的团队、高积极性的员工和优异的绩效。
继任计划
《哈佛商业评论》数据表明，计划外更换高管的直接成本是高管薪酬的10倍。
确定并培养企业内关键岗位的继任者对于确保计划内和意外变化下的业务连续性至关重要。在您的组织中发掘并培养高潜力员工也同样重要。
您将获得：招聘成本的降低、消减风险、留住高潜力员工。
薪酬对标
这不仅仅“只是一个数字”。我们的薪酬对标服务不仅提供完整的行业薪资明细，以便比较不同职位的薪酬和福利细节，还为您的组织在重要的市场进入打好战略性基础
您将获得：创新的激励薪酬方案，提高人才留任率。为市场进入准备提供准确的预算和人才洞察。
人才储备计划
是时候抢占先机了。整个行业的颠覆和发展正在推动对可以面对未来的技能和能力特质的需求。员工多元化是必然趋势，但很多行业在此方面表现逊色。
我们的人才储备服务可为关键岗位或未来岗位提供相关性强、敬业度高且多元化的候选人。
董事会评估
实现战略的重大转变，对完整性和多元化的关注，让董事会受到的审查比以往任何时候更多。自我评估就已足够的年代一去不返。独立、客观的评估是成功的关键。
您将获得：以目标为导向、以绩效为焦点、面向未来的多元化董事会。
领导力培训与团队优化
员工是组织成功的核心。您如何推动团队持续实现高绩效？
心理安全是永远不变的因素。我们帮助您在企业内部树立自我意识和团队意识，深入研究团队动态，在领导层、职能部门和区域团队之间保障心理安全。
您将获得：充分了解团队的集体优势和偏好，打造高绩效团队。敢于挑战、相互支持、适应能力强、高参与性的员工文化。
Our Methodology
Our consulting services support organisations through change, growth, consolidation, rationalisation and acceleration. We are immersed in your world and our work reflects it: contemporary, practical and dynamic solutions to accelerate your performance.
Discovery
Analysis
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Implementation
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客户推荐
"SRI为WWE在中国市场的人力资本战略提供了至关重要的建议。事实证明，SRI在体育、娱乐和媒体行业的人脉覆盖非常广泛。"
副总裁兼总经理
"SRI的不同之处在于他们的工作模式是非常具有咨询意义的。在我们制定和改进区域发展战略的过程中，他们给出了非常宝贵的咨询和建议。"
国际事务高级副总裁
"SRI的人才储备计划做得迅速而全面。为我们在关键的高级管理层招聘上提供重要的全面市场认知。SRI能够通过对跨行业的人才储备，确保企业能够接触到市场上最优秀的人才，在人才市场上抢占先机。"
中国 前首席执行官
